肖立丽(北大方正软件技术学院)：

　　毕业生就业有去向

　　我们学校是2002年开始招生的，当时很多家长询问：“你们学校是民办啊，可靠吗？”“方正集团办学算民办公办？”现在问这个问题的少了，民校背后有集团做后盾，今年学校开了招聘会，方正集团直接过来招人，到现在家长们才信任学校。可以看出只要毕业生就业有去向，家长心里就会塌实，对民校的态度就慢慢改变。

　　侯　莉(北京科技职业学院招办副主任)：

　　抓教学 抓管理 抓就业

　　民办院校的优势，总结起来有三点，一是灵活性，二是就业，三是管理优势。

　　比如灵活性，民办院校在专业设置、聘请师资上灵活得多。

　　在就业上，每所学校都把就业放在第一位，千方百计把学生推出去。因为我们是全心全意做这个工作，下的工夫更大。

　　在教学管理上，我们可以花重金聘请最好教师来授课。在教育管理上，我们更严格。因为我们的学生毕竟是从高考落下来的，如果管理上像北大清华那样自由，那学校上就没法办了。所以我们要聘请更多老师来管理，每个班级都有班主任、生活老师，把学生的一切放在最重要的位置上。这些都是我们的优势，但是优势不能一下子被社会认可。

　　每个学校都认识到，民办院校自身要提高素质，抓教学、抓管理、抓就业。这是我们的生命，如果做不好，将来就没办法持续发展。民办院校的发展时间毕竟比较短，一下子和清华北大比不现实。

　　王志斌(北京培黎职业学院招生办老师)：

　　先就业 后择业

　　民办高职学校最大的优势，就是“船小好掉头”，受到的限制少一些，能够自主设置专业，如果不适应社会需求了，可以马上转向。第二是民办高职就业有优势，这和我们的就业教育有关系。我们要求学生“先就业，后择业”，不要眼光太高，先要有实际工作经验，经过锻炼，一样能够成才。第三是学校自主权大，在专业设置、用人等方面更加灵活，能够吸引优秀人才投身到民办教育事业中来。第四是管理体制灵活。在民办学校，不会“因人设岗”，肯定都是“因岗设人”，用人标准高，不管教学还是管理都很严格，有质量保证。

　　社会对民办学校还是有一定歧视的，但是这是正常的，不管怎么说，民办学校是新生事物，要通过学校本身不懈的努力，让大家去认可和接受。

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