毕业生流向分析

　　由于地方院校毕业生绝大部分在本地区就业，因此我们用教育部直属高校和中央其它部门所属院校毕业生的数据作对比分析。

　　①东部发达地区是毕业生就业的热点，其中，北京、上海、广东、江苏等地和沿海地区在吸纳毕业生方面占有明显优势。2004年教育部直属高校和中央其它部门所属院校到东部11个沿海省市就业的毕业生有115636人（2003年有109145人），占毕业生总数的44%（2003年为45%）。其中，到京、沪、粤、苏等4省市就业的毕业生有77004人，比2003年多6279人，占教育部直属高校和中央其它部门所属院校毕业生总数的29.1%。而2003年到4省市就业的毕业生人数为70725人，占当年毕业生总数的29.3%。这说明不论是吸纳能力还是毕业生的价值取向，东部沿海特别是京沪穗等中心城市是毕业生就业最活跃的地方。

　　②到西部地区就业的毕业生人数有所增加，相关政策和措施初见成效。2004年教育部直属高校和中央其它部门所属院校到重庆、陕西、贵州、内蒙古等西部12省区就业的毕业生共有29978人，比2003年的29587人增长了391人，占2004年教育部直属高校和中央其它部门所属院校毕业生总数的11.3%。清华大学开展了以“胸怀民族复兴、投身伟大实践”为主题的以就业引导为内容的“启航计划”，2004年有43%的毕业研究生自愿走上了国家重点单位和西部地区工作岗位，其中，签约部队和军工企业的有129人，到西部地区工作的有73人，再创近年来新高。这说明经过各方面的共同努力，国家制定的政策和采取的有关措施已初见成效。

　　③毕业生就业“三高三低”，待就业和考研人数增幅较大。2004年教育部直属高校和中央其它部门所属院校毕业生就业呈现出三高三低的趋势，那就是录取研究生的比例逐年增高、到民营企业就业的逐年增高、到三资企业就业的逐年增高；同时，到机关就业、到教学科研等事业单位就业和到国有企业就业的毕业生比例降低，而且差距越来越大。同时，待就业毕业生、录取研究生和拟考研毕业生数量逐年增加。这说明机关、事业单位的人才需求趋于饱和，国有企业的吸纳能力有限，更多的毕业生将流向基层以及民营、三资企业（具体比例和数据见后面的附表或附图）。